Ketika sebuah perusahaan perlu mempekerjakan seseorang untuk suatu pekerjaan, seorang spesialis ketenagakerjaan menemukan cara untuk mengisi posisi itu. Seorang spesialis ketenagakerjaan dapat bekerja di dalam suatu organisasi atau memberikan layanan mereka ke berbagai organisasi. Seorang spesialis ketenagakerjaan merekrut dan menempatkan pekerja ke dalam lowongan kerja dalam suatu organisasi, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja A.S. Seorang spesialis ketenagakerjaan juga dikenal sebagai pewawancara ketenagakerjaan, menurut Jaringan Informasi Pekerjaan.
$config[code] not foundPeran
Menurut O * Net, seorang spesialis ketenagakerjaan memberi tahu para pelamar tentang lowongan pekerjaan dan perincian lainnya termasuk tanggung jawab, kompensasi, dan tunjangan. Spesialis pekerjaan kemudian mewawancarai pelamar pekerjaan dan memilih kandidat berdasarkan kualifikasi mereka dan kebutuhan majikan. Dia memeriksa referensi dan menjalankan pemeriksaan latar belakang pada calon karyawan. Dia memilih pelamar yang memenuhi syarat dan merujuk mereka ke majikan. Dia menyimpan dan menyimpan catatan pelamar yang tidak dipilih untuk posisi itu.
Gaji
Menurut data Ketenagakerjaan dan Upah BLS, spesialis ketenagakerjaan, rekrutmen dan pelatihan memperoleh nilai rata-rata nasional per jam sebesar $ 21,86 dan gaji rata-rata nasional sebesar $ 45,470. Gaji median nasional berkisar antara di bawah $ 28.030 hingga di atas $ 85.760.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingPekerjaan
Menurut data BLS Mei 2008, industri layanan ketenagakerjaan mempekerjakan jumlah tertinggi dari spesialis pekerjaan, rekrutmen dan pelatihan dengan gaji rata-rata $ 52.910. Industri lain yang mempekerjakan spesialis ketenagakerjaan, rekrutmen dan pelatihan tertinggi adalah sebagai berikut: jasa konsultasi manajemen, ilmiah dan teknis; pemerintah negara bagian; manajemen perusahaan dan perusahaan; dan desain sistem komputer dan layanan terkait.
Industri pertambangan batubara adalah industri dengan bayaran tertinggi dengan gaji rata-rata $ 90.790.
Lingkungan Hidup
Seorang spesialis pekerjaan bekerja di lingkungan kantor yang bersih, cukup terang, dan nyaman. Beberapa sering bepergian. Seorang spesialis ketenagakerjaan dapat menghadiri pertemuan, mengunjungi konferensi dan ikut serta dalam pameran pekerjaan dan mengunjungi kampus untuk mewawancarai kandidat pekerjaan.
pendidikan
Untuk pekerjaan entry-level, pengusaha dapat mencari lulusan perguruan tinggi dengan gelar di bidang sumber daya manusia, administrasi sumber daya manusia atau hubungan industri dan tenaga kerja, menurut BLS. Beberapa pengusaha dapat mencari lulusan perguruan tinggi dengan latar belakang bisnis atau teknis, atau pendidikan seni liberal. Beberapa pengusaha mencari gelar sarjana dalam hubungan industri dan tenaga kerja, terutama untuk tempat manajemen umum dan puncak. Gelar master dalam sumber daya manusia atau hubungan kerja dapat dipandang baik. Master dalam administrasi bisnis dengan konsentrasi dalam sumber daya manusia juga diinginkan.
Informasi Gaji 2016 untuk Manajer Sumber Daya Manusia
Manajer sumber daya manusia mendapatkan gaji tahunan rata-rata $ 106.910 pada 2016, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja A.S. Pada akhirnya, manajer sumber daya manusia memperoleh gaji persentil ke-25 sebesar $ 80.800, yang berarti 75 persen memperoleh lebih dari jumlah ini. Gaji persentil ke-75 adalah $ 145.220, yang berarti 25 persen menghasilkan lebih banyak. Pada 2016, 136.100 orang dipekerjakan di AS sebagai manajer sumber daya manusia.
