Jika Anda mencari pekerjaan, kemungkinan besar Anda telah menghabiskan waktu berjam-jam untuk memoles resume Anda dan melatih jawaban yang ringkas dan cermat untuk pertanyaan wawancara yang umum diajukan. Anda mungkin, bagaimanapun, telah mengabaikan alat lain yang dapat mempengaruhi keputusan atasan Anda.Menawarkan penilaian kinerja dari pekerjaan sebelumnya memberi pengusaha pandangan jujur pada kinerja pekerjaan Anda di masa lalu, yang bisa memberi Anda keunggulan jika bos terakhir Anda menganggap Anda tinggi.
$config[code] not foundMenentukan Kapan Berbagi
Pertimbangkan pro dan kontra sebelum berbagi ulasan kinerja masa lalu dengan calon atasan. Beberapa majikan mungkin tidak mengizinkan Anda untuk mengambil salinan dari kantor atau membagikan komentar mereka dengan yang lain. Selain itu, bahkan dengan ulasan yang sebagian besar positif, detail negatif yang tampaknya kecil dapat memengaruhi pendapat majikan dengan cara yang tidak Anda inginkan. Namun, jika majikan Anda di masa lalu hanya mengatakan hal-hal baik tentang Anda, ulasan Anda dapat memberi Anda keunggulan dibandingkan kandidat lainnya.
Manfaat
Ulasan positif sering kali lebih berbobot daripada referensi atau surat rekomendasi, karena itu ditulis sebagai dokumen perusahaan swasta. Pengusaha lebih cenderung untuk berbagi pendapat jujur mereka, sesuatu yang diketahui pengusaha lain. Anda juga dapat menggunakan ulasan ini untuk menunjukkan riwayat peningkatan. Jika pemberi kerja di masa lalu menunjukkan bidang yang perlu diperkuat, bawalah penilaian selanjutnya yang membuktikan bahwa Anda mendengarkan saran atasan Anda dan membuat perubahan. Atau, diskusikan apa yang Anda pelajari dari pengalaman dan bagaimana Anda bekerja untuk menjadi karyawan yang lebih efektif.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingPermintaan Majikan
Kadang-kadang pengusaha meminta kandidat untuk membawa salinan penilaian kinerja masa lalu ke wawancara. Jika perusahaan Anda tidak melakukan tinjauan ini, mintalah atasan Anda untuk menulis evaluasi formal untuk catatan Anda. Jika majikan Anda tahu Anda sedang mencari pekerjaan lain, Anda dapat memberi tahu dia bahwa Anda membutuhkan ulasan untuk meningkatkan peluang Anda untuk dipekerjakan. Anda juga dapat menulis penilaian Anda sendiri dan meminta penyelia Anda untuk meninjau dan mengedit, atau bertanya kepada calon pemberi kerja apakah Anda dapat mengirimkan surat rekomendasi sebagai gantinya.
Bagaimana Cara Berbagi
Anda dapat mendiskusikan penilaian masa lalu Anda selama wawancara, dengan menggunakan komentar atasan Anda sebelumnya ketika menjawab pertanyaan pewawancara tentang kinerja Anda di pekerjaan terakhir Anda. Misalnya, jika pewawancara bertanya tentang kekuatan terbesar Anda, tunjukkan bahwa selama ulasan terakhir Anda, bos Anda memuji kemampuan Anda untuk memotivasi dan menginspirasi kolega Anda. Anda juga dapat meninggalkan salinan dengan pewawancara dan departemen sumber daya manusia. Bawalah salinan dari dua ulasan terakhir Anda, lampirkan dalam folder file yang dapat Anda berikan kepada pewawancara di akhir pertemuan.
