Memutuskan seberapa besar sudut pandang rekan kerja Anda memengaruhi Anda bisa menjadi rumit. Di satu sisi, Anda ingin memahami dari mana mereka berasal dan mengapa mereka merasakannya. Di sisi lain, Anda memiliki sudut pandang Anda sendiri, dan Anda tidak boleh membiarkan perasaan mereka mengendalikan tindakan Anda. Kuncinya adalah menemukan keseimbangan yang tepat antara peka terhadap sudut pandang orang lain dan tetap jujur pada diri sendiri.
$config[code] not foundTerbukalah
Cara sederhana dan efektif untuk menjadi lebih peka terhadap sudut pandang orang lain adalah dengan hanya bertanya kepada mereka apa yang mereka pikirkan. Anda mungkin mendengar hal tak terduga yang mengubah pendapat Anda tentang suatu subjek, atau Anda mungkin belajar sesuatu tentang rekan kerja Anda yang membantu menjelaskan mengapa mereka bertindak seperti itu. Dalam beberapa kasus, hanya memperjelas bahwa Anda ingin mendengar sudut pandang orang lain dapat membuat situasi tegang lebih mudah. Misalnya, bersikap empati terhadap rekan kerja yang tampak frustrasi mungkin mendorongnya untuk berbagi masalahnya, yang akan membantu memperjelas cara menyelesaikan konflik.
Pertimbangan
Meskipun Anda harus berusaha untuk memahami sudut pandang rekan kerja Anda, Anda tidak harus mengorbankan diri untuk melindungi kepentingan mereka. Menjadi peka terhadap sudut pandang orang lain hanya berarti bahwa Anda tidak buta terhadap kenyataan bahwa rekan kerja Anda memiliki kebutuhan, keyakinan, dan pendapat. Tetapi Anda juga melakukannya, dan itu adalah sesuatu yang perlu mereka hormati. Misalnya, jika Anda bertanggung jawab untuk memastikan proyek selesai tepat waktu, pekerjaan Anda harus diprioritaskan daripada perasaan rekan kerja Anda.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingBereaksi terhadap Rekan Kerja
Mampu memahami sudut pandang rekan kerja Anda memiliki keuntungan. Untuk satu hal, memahami mengapa orang lain bertindak dengan cara tertentu membantu Anda bereaksi secara konstruktif. Jika Anda tahu salah satu rekan kerja Anda cenderung menjadi stres ketika tenggat waktu mendekat, misalnya, Anda akan tahu untuk tidak bereaksi berlebihan karena kecemasannya menjadi semakin jelas menjelang akhir proyek.
Menemukan Kompromi
Keuntungan lain dari dapat melihat sesuatu dari sudut pandang yang berbeda adalah dapat membantu Anda membuat kompromi yang efektif. Misalnya, jika dua rekan kerja Anda bertengkar, Anda dapat membantu menegosiasikan kompromi damai secara lebih efektif jika Anda memahami sudut pandang kedua rekan kerja. Jika Anda pernah menemukan diri Anda dalam perkelahian kantor, memahami sudut pandang rekan kerja Anda dapat membantu Anda menemukan cara untuk memulihkan perdamaian. Kemampuan untuk menengahi kompromi damai akan menjadi lebih penting setelah Anda maju ke posisi manajemen, ketika itu akan menjadi tanggung jawab Anda untuk menyeimbangkan kebutuhan semua bawahan Anda dengan kebutuhan bisnis.
