Membawa energi dan inisiatif ke pekerjaan Anda setiap hari menunjukkan komitmen. Lebih peduli tentang pekerjaan Anda dan organisasi Anda akan menunjukkan hasil yang Anda hasilkan. Menunjukkan komitmen dapat menunjukkan potensi kepemimpinan Anda kepada manajer dan mengarah pada peluang karier. Selain itu, seorang manajer yang efektif dan berdedikasi adalah faktor yang paling berpengaruh dalam komitmen karyawan, menurut sebuah studi Zenger Folkman 2010 yang bertanya kepada hampir 100.000 karyawan tentang mengapa mereka berkomitmen pada pekerjaan mereka.
$config[code] not foundProfesionalisme
Menghadiri detail pekerjaan Anda menunjukkan komitmen terhadap budaya tempat kerja. Misalnya, menjadi tepat waktu dan siap ketika di tempat kerja, menghormati properti dan kebijakan di tempat kerja atau menghadiri pertemuan ketika diharapkan menunjukkan bahwa Anda dapat menangani kewajiban pekerjaan. Menghargai aturan kantor mengenai hal-hal seperti kode pakaian, penggunaan telepon pribadi atau romansa kantor menunjukkan kedewasaan dan profesionalisme. Terlalu banyak pelanggaran dasar-dasar tempat kerja dapat merusak kredibilitas Anda ketika komitmen Anda perlu bersinar. Melampaui dasar-dasar dengan meluangkan waktu ekstra, membuat orang lain malas dan memberikan layanan tambahan kepada orang lain menunjukkan dedikasi tingkat kepemimpinan.
Memprioritaskan Pelanggan
Berjuang untuk kepuasan pelanggan menunjukkan komitmen Anda terhadap tujuan atasan Anda. Bahkan jika pekerjaan Anda tidak melibatkan interaksi dengan pelanggan secara langsung, pekerjaan Anda memainkan peran dalam menjaga loyalitas dan pertumbuhan basis pelanggan organisasi Anda. Menangani setiap tugas dengan ide segar di benak Anda bahwa pekerjaan Anda memengaruhi pelanggan, keuntungan perusahaan, dan gaji Anda juga dapat meningkatkan kebanggaan Anda pada pekerjaan Anda dan mengarah pada peningkatan kinerja pekerjaan.
Kerja tim
Memberi kontribusi signifikan pada tugas kelompok apa pun menunjukkan komitmen kepada tim kerja Anda. Menunjukkan kepercayaan pada ide, keterampilan, dan solusi Anda adalah sifat yang dihargai oleh pengusaha. Menjadi pengikut yang andal menunjukkan komitmen terhadap tujuan tim Anda dan pemahaman tentang bagian yang Anda mainkan dalam gambaran yang lebih besar. Mengambil peran kepemimpinan dan mengatur anggota tim untuk bekerja sama satu sama lain, atau berkolaborasi dengan kelompok lain, menunjukkan komitmen terhadap pencapaian gambaran besar.
Jaga Motivasi Tetap Kuat
Memotivasi diri sendiri dan rekan kerja atau bawahan Anda dapat menunjukkan komitmen Anda terhadap tantangan dan tuntutan bisnis Anda secara keseluruhan. Mungkin sulit mempertahankan standar kinerja tinggi ketika komitmen rekan kerja Anda terhadap pekerjaan mereka berkurang. Mendorong karyawan untuk mengembangkan keterampilan baru, meningkatkan operasi, dan memproses atau mengambil risiko baru untuk memajukan bisnis dapat membangkitkan tingkat komitmen baru, saran Michael A. Olguin dalam artikel “Inc.” -nya, “Worn Out Employees? Lima Cara untuk Memacu Energi. ”Selain itu, mempraktikkan dan mendorong keseimbangan yang sehat antara pekerjaan dan kehidupan pribadi menunjukkan komitmen terhadap kesejahteraan pekerja yang baik untuk bisnis.
