Ketika Anda bekerja dalam batas dekat dengan rekan kerja, Anda sering belajar banyak tentang satu sama lain, baik secara profesional maupun pribadi. Jika Anda mengembangkan hubungan persahabatan dengan rekan kerja, Anda mungkin berbagi informasi tentang kehidupan pribadi Anda sebagai bahan pembicaraan sehari-hari. Namun, jika seorang rekan melewati batas dan menjadi terlalu akrab sampai-sampai Anda merasa tidak nyaman, inilah saatnya untuk menetapkan batas-batas baru.
$config[code] not foundBuat Kebijakan Pribadi
Buat kebijakan pribadi untuk apa yang terlarang. Misalnya, jika Anda memiliki penyakit dalam keluarga Anda, sedang mengalami perceraian atau memiliki anak yang bermasalah, ini belum tentu hal-hal yang perlu diketahui rekan kerja Anda, dan dapat mengundang pertanyaan yang tidak diinginkan. Meskipun kolega mungkin masih bertanya tentang keluarga Anda atau menanyai Anda jika Anda tampak sedih atau terganggu, Anda tidak harus memberikan detail. Cukup katakan, "Hanya beberapa masalah pribadi, terima kasih atas perhatian Anda." Jangan biarkan pembicaraan itu berkembang lebih jauh. Jika didorong, katakan dengan lebih tegas: "Itu masalah pribadi. Saya tidak ingin membicarakannya."
Tetapkan Parameter Diskusi
Buat garis ketika terlibat dalam kehidupan pribadi orang lain. Misalnya, jika seorang kolega ingin berbagi informasi tentang kesulitan keuangannya atau masalah dengan mertuanya, Anda dapat memilih untuk membatasi seberapa banyak Anda mendengarkan dan seberapa banyak Anda bertanya. Adalah satu hal untuk memiliki hubungan yang bersahabat dengan kolega dan melakukan percakapan santai tentang masalah kehidupan - adalah hal lain untuk menghabiskan satu jam setiap hari mendengarkan masalah pribadi seseorang. Jika seorang kolega melewati batas dalam berbagi berlebihan, katakan, "Maaf Anda mengalami kesulitan ini, tapi saya benar-benar tidak nyaman mendengar tentang mereka di tempat kerja."
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingTolak untuk Terlibat
Kolega tidak bisa terlalu pribadi tanpa persetujuan Anda. Tahan keinginan untuk mengeluh, jangan menanggapi pertanyaan pribadi yang tidak pantas dan batasi waktu yang dihabiskan bersama rekan kerja yang usil atau mengganggu. Jika Anda memiliki seorang kolega yang secara teratur mendengarkan percakapan Anda, pertimbangkan bahwa Anda mungkin memiliki terlalu banyak percakapan pribadi di tempat kerja. Jika demikian, batasi interaksi telepon dan pribadi Anda hingga waktu istirahat ketika Anda dapat berkomunikasi secara pribadi.
Gunakan Bantuan Manajer Anda
Karyawan yang terus-menerus menyelidiki kehidupan pribadi orang lain berisiko menjadi pelecehan, yang dapat menyebabkan lingkungan kerja yang tidak bersahabat. Ini terutama benar jika anggota lawan jenis adalah orang yang melintasi batas ke wilayah pribadi. Jika Anda telah berupaya untuk mengekang perilaku tersebut tetapi tidak berhasil, dokumentasikan pertukaran yang merepotkan dan bawa masalah tersebut ke manajer Anda untuk dimediasi.
