Apakah Anda meninggalkan pekerjaan Anda saat ini karena pilihan atau karena Anda telah dilepaskan, tangani jalan keluar Anda dengan bijaksana dan anggun. Meskipun Anda mungkin tidak menginginkan apa pun selain meninggalkan tempat kerja Anda di belakang, reputasi dan hubungan Anda akan lebih baik jika Anda meluangkan waktu untuk membuat perpisahan yang tulus dan optimis.
Pengaturan waktu
Jangan mengumumkan keberangkatan Anda sampai Anda menyelesaikan pengaturan dengan bos baru Anda dan atasan Anda saat ini. Anda tidak ingin mengambil risiko membuat titik keluar Anda hanya untuk memiliki posisi baru Anda jatuh. Selain itu, beberapa pengusaha lebih suka menunggu sampai mereka memutuskan pesangon atau menetapkan siapa yang akan mengambil alih tugas Anda sampai mereka dapat menyewa pengganti. Majikan baru Anda mungkin ingin Anda menunggu sampai mereka membuat pengumuman di perusahaan mereka sendiri. Sebelum Anda mengucapkan selamat tinggal kepada kolega, tanyakan kepada majikan Anda saat ini dan yang baru apakah mereka merasa nyaman dengan Anda menjadikannya resmi.
$config[code] not foundJaga agar Profesional
Sekarang bukan saatnya untuk mengkritik bos Anda, perusahaan atau rekan kerja Anda. Ini juga bukan waktu untuk menyuarakan keluhan Anda dan membuat daftar setiap alasan yang mendorong Anda untuk meninggalkan perusahaan. Jika Anda dipecat atau diberhentikan, jangan berkutat pada fakta bahwa Anda tidak akan pergi karena pilihan. Perpisahan Anda adalah kesan terakhir yang dimiliki kolega Anda tentang Anda, dan jika Anda merasa pahit, sebal, atau tidak dewasa, ini akan merusak reputasi profesional Anda dan hubungan Anda dengan kolega Anda. Anda mungkin harus berinteraksi dengan mereka di masa depan, terutama jika Anda tinggal di industri yang sama atau jika Anda akhirnya bekerja dengan mereka di perusahaan lain.
Video Hari Ini
Dibawa ke kamu oleh Sapling Dibawa ke kamu oleh SaplingFokus pada yang Positif
Berkonsentrasilah pada apa yang paling Anda sukai tentang bekerja di perusahaan atau apa yang Anda pelajari selama berada di sana. Sebutkan proyek spesifik yang Anda kerjakan, kualitas yang Anda hargai tentang perusahaan dan karyawannya atau tugas spesifik yang Anda temukan memuaskan. Misalnya, perhatikan bahwa Anda akan kehilangan persahabatan atau kesempatan untuk berkontribusi pada pekerjaan inovatif perusahaan. Atau gambarkan bagaimana pengalaman Anda di sana telah membantu Anda tumbuh secara pribadi dan profesional. Juga, diskusikan apa yang Anda tunggu-tunggu tentang masa depan, apakah itu pekerjaan baru atau peluang untuk mengeksplorasi minat Anda.
Perpisahan Pribadi vs. Misa
Jika Anda terkenal di seluruh perusahaan atau memegang posisi berpangkat tinggi, Anda mungkin ingin menulis email atau surat untuk dikirim ke seluruh tim. Ini terutama benar jika Anda secara rutin berinteraksi dengan banyak staf atau jika pekerjaan Anda berdampak pada karyawan di berbagai tingkatan. Untuk orang-orang yang memiliki hubungan dekat dengan Anda, Anda mungkin ingin mempertimbangkan surat perpisahan atau email terpisah. Mereka mungkin merasa diremehkan jika harus mendengar berita dari orang lain. Untuk sentuhan yang lebih pribadi, mintalah kolega ini untuk bergabung dengan Anda untuk makan siang, baik secara individu maupun kelompok.
